+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Есть ли доплата если работаешь ночью

Если специфика предприятия требует, чтобы производство или обслуживание клиентов не прекращалось ни на минуту, кто-то из работников должен исполнять обязанности ночью. Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья ссылается на Постановление Правительства РФ от Но оплата — далеко не единственный вопрос, на который кадровику надо обратить пристальное внимание, если он стремится избежать нарушений законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специалисты министерства ответили на вопросы работников и нанимателей. Так, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы с 22 до 6 часов или все часы ночной смены.

Есть ли доплата если работаешь ночью

Специалисты министерства ответили на вопросы работников и нанимателей. Так, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы с 22 до 6 часов или все часы ночной смены. Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при соблюдении следующих условий:. Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов. В организации установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели: например, трехдневной — понедельник, вторник, среда.

В случае привлечения к работе работника в четверг или пятницу, будет ли являться работа в указанные дни работой в выходные дни? Согласно статьям и Трудового кодекса право на выходные дни имеют все работники и могут использовать их по своему усмотрению. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Общим выходным днем для всех является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Таким образом, если в организации с пятидневной рабочей неделей работникам установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели например, понедельник, вторник, среда , то выполненная ими в отдельные нерабочие дни четверг, пятница работа в пределах рабочего времени, определенного с учетом норм статей — ТК, не является работой в выходной день.

Следовательно, оплата ее производится в соответствии с нормами статьи ТК. Работнику в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время.

Какую минимальную заработную плату необходимо применять в отношении данного работника — месячную или часовую? Согласно законодательству о труде неполное рабочее время предусматривает уменьшение норм продолжительности ежедневной работы и или числа рабочих дней в неделю. Минимальная заработная плата месячная и часовая применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.

При этом в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок окладов , применяется месячная минимальная заработная плата. Следовательно, в отношении работника, которому в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время, будет применяться месячная минимальная заработная плата пропорционально отработанному времени.

Устанавливается ли компенсация за разъездной характер работы работникам, которые осуществляют регулярные служебные поездки? Постановлением Министерства труда и социальной защиты от Инструкцией определено, что решение об установлении работникам компенсаций, а также перечень работников, которым они устанавливаются, принимается нанимателем.

Кроме того, инструкцией определено, что конкретный размер компенсаций, а также порядок и условия их выплаты,устанавливаются локальным нормативным правовым актом организации в размере, не превышающем размер суточных, установленных законодательством при направлении в командировку как в пределах Республики Беларусь, так и за границу.

Таким образом, наниматель самостоятельно определяет необходимость установления работникам данных компенсаций и их размер, перечень работников, которым они будут устанавливаться, либо направления этих работников в служебные командировки.

Согласно представленному проездному билету поезд отправился из Минска 28 сентября в Пересечение государственной границы произошло 29 сентября в 2. По каким нормам следует возмещать суточные за 28 сентября? Согласно части первой пункта 22 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от Днем отъезда считается день отправления выезда транспортного средства поезда , которым выезжает работник, из Республики Беларусь, а днем прибытия — день прибытия поезда в Республику Беларусь, независимо от времени пересечения Государственной границы Республики Беларусь.

Таким образом, в случае, если в организации согласно приказу нанимателя работник выезжает в служебную командировку в Киев Украина поездом 28 сентября в Среди тем, затронутых на XI пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси, поднимался и вопрос о заключении коллективного договора в первичных профсоюзных организациях.

Казалось бы, первичка и колдоговор — вещи неделимые, однако, к сожалению, на практике это не всегда так. Благодаря коллективному договору работник получает социальный пакет, который предусматривает гарантии и дополнительные возможности. О пользе и гарантиях в коллективном договоре. О защите работников, выплатах зарплаты и борьбе за кадры в Витебской области. Помощь — в районы: как работают выездные приемы граждан. Разработана концепция обязательного страхования при банкротстве организаций.

Профсоюзы выступают за упреждающие меры в ценообразовании. Профсоюзы будут отслеживать применение на практике обновленного Трудового кодекса. Беларусь — Польша: укрепляя сотрудничество, формируя духовное поле добрососедства. В центре внимания — человек труда: профактивисты о насыщенном м. Признак роста экономики: госдолг сокращается. Стало известно, когда в наземном транспорте можно будет оплатить проезд картой. В Беларуси общепиту запретят использовать одноразовую посуду из пластика.

А как узнать о скидках? Лидерские качества не зависят от пола: международный форум состоялся в Гродно. Почти как на катке: в Минске и на востоке страны — гололед и гололедица.

Великую Победу и светлый праздник свяжут воедино Рождественские чтения. Вширь по карьерной лестнице: каким бывает развитие в профессии. Определяя задачи на будущее: в штаб-квартире ФПБ обсудят итоги года. На Дакар! Белорусская команда примет участие в ралли-рейде. Не платят зарплату? Год не было отпуска?

Задай вопрос профсоюзному юристу! Всемирный банк профинансирует модернизацию университетов Беларуси. На других посмотрели, себя показали: белорусские комбайны отправляются в Россию. Покупательские привычки: как встраиваются в них новые платежные технологии. Минск и Минская область Брестская область Витебская область Гомельская область Гродненская область Могилеская область.

Весь сайт Новости. Минтруда разъяснило порядок оплаты труда в ночное время и работы в условиях неполной рабочей недели. Общество и профсоюзы 9 августа в Работаешь ночью — получи доплату Каков порядок оплаты за работу в ночное время?

Неделя рабочая, но не полная В организации установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели: например, трехдневной — понедельник, вторник, среда. Согласно статье ТК при неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Минимальная зарплата: месячная или почасовая? Подвижная работа Устанавливается ли компенсация за разъездной характер работы работникам, которые осуществляют регулярные служебные поездки?

Трудовое законодательство Трудовой кодекс РБ законодательство о труде права трудящихся юридическая консультация Минтруда и соцзащиты РБ. Читайте также.

Сила первички— кадры Общество и профсоюзы О пользе и гарантиях в коллективном договоре Общество и профсоюзы Последние новости.

Минтруда разъяснило порядок оплаты труда в ночное время и работы в условиях неполной рабочей недели

Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Доплата за работу в ночное время

Но привлечение их к работе потребует выполнения определенных процедур, которые мы и рассмотрим в статье. Немного нормативной информации О том, что такое работа в ночное время и какая положена доплата за ночные часы , Трудовой кодекс разъясняет в ст. Итак, ТК РФ говорит, что ночь — это время между 22 часами вечера и 6 утра. Статья ссылается на Постановление Правительства РФ от Но оплата — далеко не единственный вопрос, на который кадровику надо обратить пристальное внимание, если он стремится избежать нарушений законодательства. Какое время считается ночным Ночное рабочее время — с Согласно ей, под это понятие попадает промежуток с Рабочая смена должна быть на один час короче по сравнению с дневной, при этом этот час не подлежит отработке в дальнейшем. Но из этого правила есть исключения: работник принят специально для работы по ночам; сотрудник уже работает на сокращенном графике; человек трудится на шестидневном графике с одним выходным днем; когда этого требуют особенности производства.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Постановлением Правительства РФ от Работаю в гараже городской больницы ночным сторожем.

Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы.

Размер аванса. Гросс зарплата - что это?

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток. Обычно особенности ночной работы регламентируются индивидуальными внутренними актами предприятия или общими договорами с коллективом сотрудников, однако ни один местный документ не должен противоречить законодательству. Законодательство устанавливает следующие ограничения и особенности трудовой деятельности в ночной промежуток времени:. Регламентация трудовых правоотношений при установлении ночного рабочего времени может происходить по действующим положениям трудового законодательства и федеральных нормативных актов прямо или косвенно отражающих особенности установления такого графика, а также путем вынесения нормативных актов муниципалитета или предприятия. Дорогие читатели!

На сегодняшний день существует довольно много профессий, обладатели которых заняты в ночное время суток. Это может быть посменная работа на производствах, в медицинских и лечебных учреждениях, в коммунальных и транспортных службах, а также в органах охраны правопорядка и даже в сфере обслуживания.

Оплата ночных

Номер 45 от Объявления Работа в Тверской и Московской областях. Работа, недвижимость, строительство, образование, туризм, бизнес — все, что вам необходимо знать, вы найдете у нас! Нужен больший эффект? Бригада из 12 чел. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток.

.

Работаешь ночью – получи доплату Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О.Г. Торсунов - Если работаешь в ночные смены
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Лайк за позитивчик в конце.

  2. Евграф

    С каждым днём всё радостее жить! ??

  3. Кир

    Что такое поводок ? А то сейчас на катушке как на спининге выводят собак.

  4. mangjunmare

    Также обращаю Ваше внимание, что в описании к этому видео есть запись защита адвоката и ссылка ведущая на Ваш сайт, а на Вашем сайте имеется текст советы адвоката , семейный адвокат и консультация адвоката . Ваша организация не имеет никакого отношения к российской адвокатуре, не является адвокатским образованием (коллегия адвокатов, адвокатское бюро и адвокатский кабинет). Прекратите вводить людей в заблуждение и нарушать действующее законодательство. Так в соответствии со ст.5 Федерального закона от 31.05.2006 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации указано, что использование в наименованиях организаций и общественных объединений терминов «адвокатская деятельность», «адвокатура», «адвокат», «адвокатская палата», «адвокатское образование», «юридическая консультация или словосочетаний, включающих в себя эти термины, допускается только адвокатами и созданными в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, организациями.