+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пример представления к награждению работника благодарностью

Пример представления к награждению работника благодарностью

Работники сферы образования за высокие результаты, большой личный вклад в развитие системы образования Ивановской области, многолетний добросовестный труд могут быть награждены региональными, ведомственными и государственными наградами. Кроме того работник может быть представлен к награждению Почётной грамотой Губернатора Ивановской области, поощрению Благодарностью или Благодарственным письмом Губернатора Ивановской области. Решение о возбуждении ходатайства о награждении педагогического работника принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее. Решение коллегиального органа фиксируется в выписке из протокола.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать характеристику на работника. Подсчет стажа в трудовой книжке.

Как заполнить представление к награждению почетной грамотой

Как оформить документы для присвоения звания "Заслуженный врач Российской Федерации"? Вопрос Как оформить награждение работника Благодарностью, либо Почетной грамотой Руководителя Росавиации?

Есть какой-либо приказ "О награждении работников Руководителем Росавиации" и примеры заполнения форм по награждению? Ответ Ответ на вопрос: В данном случае следует руководствоваться Приказом Росавиации от.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! К сведению Награжденным государственными наградами также предоставляются меры социальной поддержки, установленные Указом Президента РФ от Одной из форм поощрения граждан РФ за заслуги перед государством, воинскую доблесть, достижения в области обеспечения законности, правопорядка, общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина является награждение оружием.

Отключить рекламу Решение о награждении государственной наградой принимает Президент РФ на основании представления и предложения Комиссии при Президенте РФ по государственным наградам. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представленного к государственной награде коллективами организаций, государственными органами или органами местного самоуправления.

Премиальные выплаты Поощрение в любой форме будет мотивировать работника на дальнейшую плодотворную трудовую деятельность, но наиболее действенным и распространенным, конечно же, является поощрение, сделанное в денежной форме, — премия.

Премия относится к стимулирующим выплатам — составной части заработной платы ст. Данные выплаты направлены на стимулирование работника к достижению высоких результатов труда, а также поощрение за выполненную работу. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Согласно ч. При этом локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников ч. Таким документом, как правило, является положение об оплате труда или о премировании работников.

При этом работники должны быть ознакомлены с данным документом до подписания трудового договора. Отключить рекламу Отметим, что с Обратите внимание На сегодня методические рекомендации по разработке показателей эффективности утверждены приказами Минтруда РФ от Выплата работникам премий за добросовестный труд осуществляется на основании приказа руководителя.

Решение о премировании руководитель может принять как самостоятельно, так и на основании представления руководителя структурного подразделения. Приказ может быть издан для премирования одного работника или нескольких, объявляется работникам под роспись. Отключить рекламу Здесь возникает вопрос: если всем работникам организации выплачивается, например, квартальная или годовая премия по итогам работы, предусмотренная положением об оплате труда, нужно ли ознакомить с приказом всех работников и как?

Несмотря на то, что Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от Подарки работникам Вручение подарков также является одним из эффективных стимулов для работников. Речь идет не только о ценных подарках, вручаемых персонально за трудовые заслуги, но и о подарках, приуроченных к праздничным датам 8 марта, 23 февраля, юбилею, выходу на пенсию и т.

Применяя такое поощрение, следует помнить: в силу п. Данную сумму работодатель удерживает из зарплаты работника п. Отключить рекламу Чтобы затраты на приобретение подарков для персонала, связанных не с праздничными датами, а с производственными результатами, высокими достижениями в труде, и иные подобные выплаты учитывались в расходах по налогу на прибыль, в трудовых договорах с работниками должно быть условие о том, что на них распространяется система поощрений, действующая в организации.

Такое разъяснение дает Минфин в Письме от Что касается подарков на праздничные даты, Минфин неоднократно разъяснял, что такие расходы нельзя учесть при расчете налога на прибыль, поскольку они не связаны с производственными результатами работников см. Выдача подарков также оформляется приказом о поощрении работника работников по форме Т или Та и ведомостью на выдачу подарков.

Поскольку унифицированной формы такой ведомости нет, ее можно разработать самостоятельно. Приведем пример см. Отключить рекламу Иные поощрения Также довольно распространенными видами поощрения являются объявление благодарности, награждение почетной грамотой или почетным знаком. Эти поощрения не требуют от организации никаких материальных затрат, не только мотивируют работника к дальнейшей трудовой деятельности, но и способствуют его продвижению по карьерной лестнице.

Благодарность объявляется работнику путем издания распорядительного акта приказа, распоряжения, решения работодателя, как правило, в торжественной обстановке. Таким же образом работнику вручается грамота или нагрудный знак и т. При этом работник должен иметь соответствующий стаж работы. Проведением таких конкурсов занимаются определенные органы исполнительной власти, например конкурс на лучшего по профессии среди медицинских работников организует министерство здравоохранения субъекта, среди работников ОВД — министерство внутренних дел и т.

Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании представления к поощрению. В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и наградах, сведения о выполняемой им ранее работе, а также даётся краткая мотивированная характеристика его трудовой деятельности на предприятии. Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании докладной записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации.

Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись. Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе. Кроме того, соответствующие сведения вносятся в личную карточку сотрудника. Общие положения 1. Кандидаты для награждения должны одновременно соответствовать следующим требованиям: а наличие стажа работы: не менее 2 лет в представляющей к награждению организации органе - для награждения Почетной грамотой; не менее 1 года в представляющей к награждению организации органе - для награждения Благодарностью.

Порядок представления к награждению Почетной грамотой и Благодарностью 2. Решение о представлении к награждению Почетной грамотой или Благодарностью далее - представление к награждению принимается по месту основной работы службы лица лиц , представляемого ых к награждению. Число лиц, представляемых к награждению, за исключением лиц, указанных в подпункте "а" пункта 1. Число лиц, представляемых к награждению, указанных в подпункте "б" пункта 1.

Представление к награждению нескольких лиц оформляется общим списком. Справка Один из нематериальных способов отметить заслуги работника — объявить ему благодарность. Эта процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке.

За какие достижения хвалят сотрудников и как написать благодарность за хорошую работу образец , узнаете из материала. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список может входить: достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана; успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции выставки-продажи, конференции, презентационные семинары ; высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов; любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы.

Это касается и любой иной специализации. Приказа Министерства культуры Пермского края от Уполномоченные органы принимают ходатайства о награждении Почетной грамотой работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, проверяют прилагаемые к ходатайству документы на соответствие их условиям настоящего Положения.

В случае соответствия представленных документов условиям настоящего Положения Уполномоченные органы в течение 15 календарных дней с даты получения вышеуказанных документов направляют их в Министерство с приложением ходатайства на имя министра культуры Пермского края.

В случае несоответствия представленных документов условиям настоящего Положения, в том числе представления неполного перечня документов согласно п. Порядок принятия решения о награждении Почетной грамотой 4. Отдел сводного анализа и документационного обеспечения Министерства принимает ходатайства о награждении Почетной грамотой и прилагаемые к ходатайствам документы и в течение 30 календарных дней с даты их получения направляет их в комиссию по рассмотрению документов о награждении Почетной грамотой Министерства культуры Пермского края и Благодарностью министра культуры Пермского края далее - Комиссия.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Сведения в пунктах и лист согласования заполняются на пишущей машинке или на компьютере с использованием шрифтов Times New Roman размером кеглей, пункт 13 характеристика — размером не менее 11 кеглей.

Сокращения, помарки и исправления не допускаются. В пункте 1 указываются фамилия, имя, отчество лица, представленного к награждению, в именительном падеже в соответствии с паспортом. В пункте 2 указываются должность и место работы лица, представленного к награждению, согласно записи в трудовой книжке с указанием полного наименования организации в родительном падеже в соответствии со свидетельством о внесении записи в Единый реестр юридических лиц.

Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Число, месяц и год рождения: - 8 января года 4. Образование: - высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: - г. Витебск, ул. Чкалова д. Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е. Заслуги Севастьяновой Е. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Это все для того чтобы долги отдавать, т к количество населения уменьшилось в несколько раз а кредитов пидары понабирали. Вот и придумали как озолотится твари. Татьяна ЛучинаДобрый день. Хочу отдать на реализацию изделия ручной работы.

Как не попасть на обманщиков. Уведомление о подозрении это у американцев взяли. В США это статус, что-то типа российского разрабатываемого. Там уже на этой стадии имеются у человека соответствующие права, в т. Вчера моего знакомого забрали в армию. Ситуация получилась довольно глупая так как он почему то не учел, что у нас сейчас военное положение и решил получить белый билет. Ему 22 года и состояние здоровья у него действительно не очень хорошее, имеются проблемы с сердечным клапаном, и есть родинки на спине очень большие, которые врачи посоветовали срочно удалить, чтобы не было проблем в дальнейшем.

Первое обследование в больнице показало, что он не годен к армии и его направили в районный военкомат, а там особо и не смотрели по причине того что сейчас в Одессе по области недостача призывников и им надо выполнить план, ну и сказали что он годен к военной службе и уже вечером он был на жд вокзале даже не дали время чтобы вещи забрать из дому.

Характеристика сотрудника для награждения

Ходатайства о награждении граждан почетным знаком, знаком отличия представляются руководителями органов государственной власти Санкт-Петербурга далее — государственные органы , предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга. На каждого представляемого к награждению знаками оформляется представление образец представления 1. Ходатайство о награждении поощрении возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представляемого к поощрению, в случае отсутствия основного места работы — по месту общественной деятельности. На каждого представляемого к награждению Почётной грамотой Губернатора Санкт-Петербурга объявлению благодарности Губернатора Санкт-Петербурга оформляется представление образец представления 2. Пакет документов для награждения поощрения Губернатором Санкт-Петербурга представляется в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга, на территории которого зарегистрирована организация председателю Комитета в зависимости от отраслевой принадлежности организации. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.

Пример представления к награждению работника благодарностью

Каждому работодателю необходимо стремиться к тому, чтобы система поощрительных мер, применяемых к сотрудникам, не была однообразной, для этого нужно использовать различные формы и методы поощрения. Объявление благодарности как вид трудового поощрения заключается в публичном выражении работодателем признательности работнику за такие достижения в труде, как:. Успехи в досрочной разработке и внедрении мероприятий, связанных с совершенствованием организации производства и труда, с повышением качества выпускаемой продукции выполняемых работ, оказываемых услуг ;. Успешное проведение мероприятий, реализация проектов, активное участие в мероприятиях или проектах и пр. Порядок применения данной меры поощрения, как правило, регламентируется в специальном локальном нормативном акте в положении о моральном поощрении работника или устанавливается в документе более общего характера в положении о материальном и моральном поощрении работников организации, правилах внутреннего трудового распорядка, положении о стимулировании персонала. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Награждение и присвоение званий

Поощрение за высокую производительность и безупречный труд может быть материальным и нематериальным. Ко второму виду поощрений относится, в том числе, награждение почетной грамотой. Регулируется оно специальными внутренними актами. Само награждение осуществляется на основании распоряжения. А потому руководитель для поощрения специалиста должен издать приказ о награждении почетной грамотой. Многие работодатели пренебрегают важностью нематериального поощрения, предпочитая выдавать премии.

Как оформить документы для присвоения звания "Заслуженный врач Российской Федерации"? Вопрос Как оформить награждение работника Благодарностью, либо Почетной грамотой Руководителя Росавиации?

Posted On Образцы текстов для почетной грамоты сотруднику за добросовестный труд. Примеры на любой вкус и случай.

Пример представления благодарностью администрации района

В них предусматриваются меры по поощрению работника с указанием причины и мотива принятого решения, а также видов поощрения. Основанием для издания таких приказов служит представления о поощрении. Поощрение — это форма признания трудовых заслуг работника. Работник поощряется за добросовестное выполнение своих обязанностей, повышение эффективности труда, другие достижения в работе, выполнение дополнительных поручений, за продолжительную безупречную работу.

Ниже приведен пример короткой речи, которую можно произнести публично в ответ на награждение грамотой, памятным сувениром или подарком, медалью и прочими наградами. Эта речь — благодарственная и предназначена, чтобы её произносил тот, кого награждают в качестве ответного слова на полученную награду.

Примеры награждения грамотой

.

Что написать в грамоте сотруднику

.

Положение о Благодарности Федерального агентства связи приложение N 2 ; 1. Представления к награждению Почетной грамотой работников.

Приказ о награждении грамотой образец

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dorslamito

    Тарас привет! Наблюдаю сейчас за общественными организациями, нам всем любимый, Алексей Булгару. И думаю может нам так и нужно обедняется, нужно направлять государство в правовое русло. Самому тяжело чего-то добиться, нужны адекватные умы.

  2. Эраст

    Нет, это видео не нравится.

  3. Агафон

    Платить налоги можно в том случае когда ты на 100 доверяешь тем кто этими деньгами потом распоряжается, когда у теб я есть полная уверенность в том что твои кровно заработанные будут потрачены максимально эффективно и ни одна копейка не будет потеряна в коррупционной схеме

  4. Олимпий

    Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.

  5. dozurcibi

    Ребята ставьте класс чтоб заметили))