+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные инструкции главной медсестры поликлиники

Какую информацию должна содержать должностная инструкция главной медицинской сестры? Внесите в нее 5 рассмотренных нами разделов и конкретизируйте их, исходя из специфики работы медицинской организации. Образцы и специальные подборки стандартных процедур для медицинских сестер, которые можно скачать. Скачать 17 новых СОПов. Должностная инструкция главной медсестры больницы содержит в себе общую характеристику этого специалиста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На сайте размещено вакансий. Поиск поможет быстро найти необходимую информацию.

Главная медицинская сестра

Северный государственный медицинский университет. Должностная инструкция главной медсестры лечебно-профилактического учреждения…………………………… Основные разделы работы главной медсестры………………………….. Планирование работы главной медсестры и качество сестринской. Комплексный план работы главной медсестры и старших медсестер отделений………………………………………………. Социально-психологические аспекты личности………………………… Сертификация среднего медперсонала…………………………………… Аттестация медработников………………………………………………… Нормативно-правовая документация по лекарственному обеспечению, работу с наркотиками, ядовитыми и сильнодействующими лекарственными средствами, их учету и хранению……………………………………………… Нормативно-правовая база по организации санитарно-противоэпидемического режима в лечебно-профилактических учреждениях, приказы, инструкции, методические указания.

Основы дезинфекции и стерилизации……………………………………………………………………. Приоритетные направления этого проекта напрямую связаны с деятельностью главных медицинских сестер и с профессиональной активностью среднего персонала. Важным звеном в системе здравоохранения является категория средних медицинских работников, от квалификации которых зависят профилактика ряда заболеваний и жизнь человека.

Развитие первичной медицинской помощи подразумевает как повышение качества оказываемой медицинской услуги, так и обеспечение ее доступности для всех категорий населения. Без участия квалифицированного, компетентного сестринского персонала вряд ли возможно выполнение большинства услуг, относящихся к системе первичной медико-санитарной помощи. Доступность помощи в этой ситуации должна быть обеспечена для всех категорий населения.

Важно отметить и необходимость пересмотра доли участия среднего медицинского персонала в развитии профилактического направления медицинской помощи — организации санитарного просвещения населения, пропаганде здорового образа жизни. Именно медицинская сестра может устранить коммуникативные барьеры в процессе общения с пациентом.

Сегодня существенно возрастает роль главных и старших медицинских сестер как организаторов деятельности специалистов среднего медицинского звена. В настоящее время резко изменяется отношение общества к медицинским сестрам, престиж данной профессии растет.

Эффективность деятельности медицинских сестер во многом зависит от профессиональной грамотности главных сестер, их умения координировать работу старших медсестер отделений и служб, от отношения к сестринской службе руководства всех рангов. Отношение к главной медицинской сестре должно быть не как к техническому помощнику, а как к руководителю сестринской службы.

Умелая организация сестринского процесса помогает достижению квалификации такого рода. Одна из сложных задач в здравоохранении — формирование сестринского персонала и удержании его в системе здравоохранения. Именно на главную медицинскую сестру возлагаются задачи управления.

Предложенная работа может быть использовано в системе практического здравоохранения как справочное пособие для руководителей сестринской службы всех уровней. Некоторые разделы работы посвящены документам, приказам, инструкциям, регламентирующим сегодня работу медицинских сестер. Достаточно полно отражены основные принципы работы среднего медперсонала с акцентом на противоэпидемических мероприятиях.

Освещены основные приказы и инструкции, регламентирующие работу ЛПУ. Сестринское дело является центральной частью индустрии охраны здоровья.

Цель исследования: определение роли главной медицинской сестры в организации труда среднего и младшего медицинского персонала. Определить роль главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения. Изучить разделы и планирование работы главной медицинской сестры.

Выделить основные нормативные документы, регламентирующие деятельность главной медицинской сестры. На должность главной медицинской сестры больницы назначается лицо с высшим медицинским образованием, без предъявления требований к стажу работы, или со средним медицинским образованием, имеющее практический опыт работы по профилю не менее 5 лет и обладающее организаторскими способностями.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется главному врачу и заместителю главного врача по медицинской части. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией. Распоряжения главной медицинской сестры обязательны для среднего и младшего медицинского персонала больницы.

Является председателем совета медицинских сестер больницы и членом аттестационной комиссии на соответствие работника занимаемой должности и определения разряда оплаты труда. Главная медицинская сестра:. Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации медицинских сестер больницы, согласовывает их с руководством больницы и советом медицинских сестер и организует их выполнение.

Методами устной пропаганды являются беседы, лекции, конференции. Подбор и рациональная расстановка кадров. Работа по повышению квалификации персонала:. А посещение средним медперсоналом конференций, проводимых в. Б проведение в отделении лекций и занятий по актуальным вопросам.

В совместно с заведующим отделением прием зачетов по следующим. Г внеплановая проверка в вечерние часы и выходные дни знания. Д согласно плану — повышение квалификации на базе медучилища;. Е подготовка персонала к аттестации на присвоение квалификационной. Совместно с заведующей отделением обеспечить согласно графику проведение занятий один раз в квартал по технике безопасности, гражданской обороне. Производственная работа.

Обеспечение качественного и своевременного выполнения средним медицинским персоналом назначений врача:. Б подготовка больного к определенному виду исследования;. В направление в кабинет функциональной диагностики для. Г направление больных с помощью санитарки в физиотерапевтический. Функции Совета медицинских сестер. Создание комплексной системы управления качеством сестринской помощи. Проведение экспертной оценки деятельности сестринского персонала.

С целью повышения эффективности деятельности целесообразное четкое разделение полномочий членов Совета сестер, а именно создание отдельных комиссий секторов, отделов.

Работа в комиссиях строится на основании общего плана Совета медицинских сестер, с учетом специфики задач каждой комиссии. Планирование деятельности Совета сестер. Совет медицинских сестер работает по плану, который утверждается главным врачом больницы.

При этом план работы Совета медицинских сестер должен логично проистекать из общего плана по учреждению на данный год. Распределить труд между всеми специалистами в соответствии с занимаемыми должностями и исполнением служебных обязанностей по реализации конкретного нормативно-правового акта.

Примерная тематика лекций и занятий со средним медперсоналом на год. ОРВИ, грипп. Клиника, лечение, профилактика. Эпидемиология, клиника, профилактика. Трансфузии крови и заменителей. Показания к переливанию. Особо опасные инфекции. Тактика персонала при.

Гепатиты А, В, С. Клиника, диагностика,. Аллергические реакции. Анафилактический шок. Оказание неотложной помощи. Бронхиальная астма. Острые кишечные инфекции. Клиника, противоэпидемические. Комы различного генеза. Оказание неотложной. Гипертонический криз. Сахарный диабет. Острый инфаркт миокарда. Для повышения знаний медперсонала главная медсестра по плану принимает зачеты у средних медработников в присутствии старшей медсестры отделения по организации и соблюдению противоэпидемического режима в отделении.

Повышение уровня знаний среднего и младшего медперсонала находится под ежедневным контролем заведующего отделением и старшей медсестры,. Эффективная деятельность всех отделений лечебно-профилактического учреждения и всех сотрудников сестринского звена возможна лишь при рациональном планировании руководителей, в том числе и главной медицинской сестры.

К основным планам работы в деятельности главной медицинской сестры относятся годовой, квартальный, месячный и еженедельный планы работы, а также дневной регламент. К дополнительным планам работы относятся: план работы Совета медицинских сестер, план проведения сестринских конференций, план занятий со старшими медсестрами, план повышения квалификации среднего медицинского персонала.

При составлении штатного расписания необходимо учитывать нормы рабочего времени. Наставничество, как форма обучения, передачи накопленного опыта и знаний имеет немаловажное значение и его желательно включить в перечень должностных обязанностей сотрудников отделения.

Деятельность главной медицинской сестры лечебно-профилактического учреждения по созданию документов и дел в соответствии с государственными стандартами и организации работы с ними относится к сфере делопроизводства.

Ко всем служебным документам предъявляются требования: краткость и ясность изложения, тщательное редактирование текста, отсутствие орфографических и стилистических ошибок. При подготовке выступления важно логично и кратко сформулировать вступление, основную часть и заключение. Дорошенко Г. Менеджмент в здравоохранении.

Главная медсестра: должностная инструкция

Общие положения. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Главная медицинская сестра должна знать:. Во время отсутствия главной медицинской сестры командировка, отпуск, болезнь и пр.

Должностная инструкция главной медсестры

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главной медицинской сестры, образец года. Должностная инструкция главной медицинской сестры должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главной медицинской сестры, права главной медицинской сестры, ответственность главной медицинской сестры. Должностная инструкция главной медицинской сестры относится к разделу " Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения ". Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Главная медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры [Наименование организации в родительном падеже] далее — Медицинская организация.

Не являясь обязательными для работы клиники документами, должностные инструкции помогают сформировать требования к должности сотрудника, определить его права, обязанности и ответственность. Например, должностные инструкции главной медсестры закрепляют за ней категорию руководителя и обеспечение организации труда среднего и младшего медицинского персонала.

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Главная медицинская сестра - позиция ответственная и важная. В статье в качестве образца приводятся должностные обязанности главной медсестры, которые можно использовать в качестве шаблона в медицинских организациях. Назначение и увольнение главной медсестры осуществляется главным врачом в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется главному врачу, а в его отсутствие — лицу, замещающему его.

Северный государственный медицинский университет. Должностная инструкция главной медсестры лечебно-профилактического учреждения……………………………

.

.

Скачать бесплатно должностную инструкцию главной медицинской сестры. Образец должностной инструкции главной медицинской сестры.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. thernrinmedet1984

    Тарас понимает, что такой силой подписчиков, можно поднять общественный резонанс! )))?