+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как считаются отпускные если идти сразу после декретного отпуска

Устроилась в воинскую часть Работаю по настоящее время стрелком ВОХР. В августе года, выяснилось что при приёме на работу мне не учли 5 лет военного стажа. Сделали перерасчёт только за 3 месяца после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. За предыдущие годы оплачивать отказались. Сегодня написала заявление на имя командира, чтоб всё выплатили, если откажут то чтоб дали письменный ответ на основании чего.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

Устроилась в воинскую часть Работаю по настоящее время стрелком ВОХР. В августе года, выяснилось что при приёме на работу мне не учли 5 лет военного стажа. Сделали перерасчёт только за 3 месяца после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. За предыдущие годы оплачивать отказались. Сегодня написала заявление на имя командира, чтоб всё выплатили, если откажут то чтоб дали письменный ответ на основании чего. Вопрос, могу ли я добиться этих выплат?

Это и заработная плата, отпускные, декретные. Юрист Ковресов-Кохан К. Работа в ВОХР не является прохождением военной службы. Юрист Алексеев А. Если право на перерасчёт имеете, должны пересчитать. Если откажут, необходимо будет оращаться в суд. И, как правило, получается взыскать не более чем за 3 года. Должны быть причины, почему не обратились ранее. Юрист Фадеев И. Здравствуйте, в случае отказа в выплате указанных денежных средств обратитесь в военную прокуратуру гарнизона, в которой проросите военного прокурора в целях защиты Ваших интересов при обоснованности обращения обратиться в суд с иском в порядке ст.

В ноябре года я вышла с декретного отпуска. В мае года взяла отпуск за отработанные пол года тоесть половину положенного мне отпуска. По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска я отгуляла в году полный отпуск 42 дня я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.

Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с года. Я ведь так поняла раз мне в году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в году. Юрист Малых А. Неправильно считаете. На самом деле отпускной стаж идет с даты приема на работу к этому работодателю, в 12 месяцах работы - один отпуск, некоторые периоды, в частности отпуск по уходу за ребенком - в такой стаж не входят.

Я работаю в государственном учреждении дополнительного образования педагогом, не отгуляв очередной оплачиваемый отпуск 42 дня ушла в отпуск по беременности и родам и после сразу в декретный отпуск.

Вышла на работу как ребёнку исполнилось 1. Мне посчитали сумму отпускных по трём отработанным месяцам. Правильно ли поступила бухгалтерия? Они утверждают что отпуск могут считать только за последний год, то есть , и неважно что я отработала всего 3 месяца. Юрист Калашников В. Не правильно. Потому что берут не только последний год для расчета отпускных. Считать должны согласно нормативным актам, по формуле. Постановление Правительства РФ от Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3.

Юрист Икаева М. Добрый день Юлия Ежегодный отпуск работнику может быть предоставлен в любое время его рабочего года, как в начале рабочего года, так и в конце. При этом график отпусков формируется на календарный год. В части отпуска за рабочий год Сотруднику предоставляют отпуск за каждый год работы ст. По соглашению сторон отпуск можно разделить на части ст. Потому что начало первого рабочего года отсчитывают с момента приема сотрудника на работу.

Юрист Метелькова К. Согласно ст. Федеральных законов от Если год отработан не полностью, суммируется весь заработок и делится на количество дней. Оно рассчитывается так: количество полных отработанных месяцев умножаем на 29,3, к этому добавляется количество дней, отработанных в неполных месяцах. У педагогических работников разных уровней отпуск составлят, согласно Постановления Правительства РФ от В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац утратил силу.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Собираюсь в декретный отпуск с Работаю учителем нач. Хотела бы взять свой ежегодный отпуск после декретного отпуска т. Только думаю, как меня рассчитают? За какие месяца будут начислять мне отпускные за отработанный г или за время, что я проведу в декрете г.?

Не обманут ли? Такое часто бывает, что используют финансовую неграмотность учителей. И,соответственно, выплаты будут небольшие. Юрист Калмантаева А. Здравствуйте, Диля! При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно.

Если в зарплатных ведомостях указаны суммы премий в составе заработной платы вашего работника, тогда и эти суммы нужно включать для расчета СДЗ. Меня отправили в очередной отпуск, уже выплатили отпускные я должна уйти в декрет после отпуска но меня врач отправляет в декрет с 28 декабря, а отпуск очередной с 14 января.

Сказали что с декретных удержут отпускные, вправе они это сделать? Юрист Окулова И. Могут, если есть переплаты в данном случае или в судебном порядке. Работала в школе, ушла в декрет. После рождения ребенка ему было чуть меньше 3 недель школу закрыли. Меня уволили по статья 81 часть 1 п. С большой неохотой выплатили мне отпускные за неотгуленный отпуск. Выходное пособие не выплатили, так как бухгалтер сказала, что я получила декретные и выходное пособие мне не полагается.

Так ли это? И если мне всё-таки должны были выплатить выходное пособие, то что делать, если прошёл уже год. Юрист Синицын Ю. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В соответствии с постановлением Правительства РФ от Выходное пособие по ст.

Декретные могут только исключаться из расчета среднего заработка. Должна была быть создана ликвидационная комиссия, которая должна обеспечить выплату выходного пособия.

Был на моей практике случай, когда требования предъявляли к администрации. Тут необходимы документы. Сроки обращения в суд 1 год. Сроки могут быть восстановлены в суде.

Если необходима юридическая помощь обращайтесь. У меня такая ситуация. Работаю преподавателем. Сразу после летнего отпуска, ушла в декретный отпуск. В начале летнего отпуска заболела и ушла на больничный на 2 недели. Через несколько дней из бухгалтерии мне сообщили, что мне все расчитали и я ДОЛЖНА за больничный вернуть в кассу 4 тысячи! По их обьяснению - так как больничный вычли из отпуска, а отпускные больше чем больничный и у меня маленький стаж 4 года и маленькая зарплата была.

Вобщем я толком ничего и не поняла, как такое вообще возможно. Скажи пожалуйста, права ли бухгалтерия? Что будет, если я не оплачу эти деньги? И куда лучше обращаться для решения данного вопроса?

Юрист Силуяненкова И.

Отпускные после декретного отпуска

Автор: Гость Асель , 13 Декабря в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. Здравствуйте уважаемые!!!!!!! Я вышла на работу в октябре месяце с декретного отпуска хотела бы до конца этого года выйти в отпуск. Но однако в нашем учреждений в отделе кадров мне не предоставляют очередной трудовой отпуск и отказывают мне в выплате оздоровительных. Как быть? Помогите пожалуйста! Заранее спасибо.

Расчёт отпускных после отпуска по уходу за ребёнком имеет особенности

Выйдя из декрета, женщина работающая по трудовому договору имеет право потребовать у руководства оформления ежегодного отпуска. Процедура оформления в этом случае происходит в обыкновенном порядке. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета.

После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый.

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию.

Когда положен отпуск после декретного отпуска

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск.

День, следующий за датой окончания отпуска по уходу за ребенком, отраженной в приказе, является первым днем выхода сотрудницы на работу по окончании декрета. Никаких дополнительных документов оформлять не требуется.

Отпуск после декретного отпуска: когда положен, как рассчитать

.

Что надо знать об отпуске после декрета?

.

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? Если пойти после декретного, то женщина получит отпускные. Если сразу после декретного отпуска сотрудница решила расторгнуть.

Расчет отпускных после декретного отпуска

.

Как взять отпуск после декрета в 2019 году

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпускные: оформление, начисление, выплата 2018 + полезный совет в конце
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    Читайте Белкина Р.С. и Яблокова и будет Вам счастье!но это криминалистический минимум

  2. Доминика

    А если к примеру пришли с обыском, но нет постановления на личный обыск и ты спрятал у себя в карманах траву, герыч, улики?

  3. trafucatbe1971

    Пароль поставь да и всё.И включай дурака.Забыл и всё.Даже на старом айфоне не взломают.Тупо,нагло,но работает.